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Para el régimen contributivo la entidad realizó giros directos por $2,99 billones y para el subsidiado, $3,38 billones.
Bogotá D.C., D.C, 22 de abril de 2024
La Administración de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES) giró en marzo $6.51 billones a las Entidades Promotoras de Salud (EPS), Instituciones Prestadoras de Salud (IPS) y otros proveedores de servicios y tecnologías de salud para financiar la prestación del servicio a los afiliados de los regímenes contributivo y subsidiado.
Los giros se hicieron por concepto de Unidad de Pago por Capitación (UPC), valor anual que se reconoce por cada uno de los afiliados al sistema general de seguridad social en salud para cubrir las prestaciones del Plan Obligatorio de Salud (POS).
Para el régimen contributivo fueron girados en total $3,13 billones, de los cuales $2,99 billones se entregaron por concepto de UPC, $110.504 millones para la provisión de incapacidades por enfermedad general de los afiliados cotizantes y $36.174 millones para que las EPS realizaran actividades de promoción de la salud y prevención de las enfermedades.
De los $2,99 billones, $201.123 millones se giraron de manera directa a 972 IPS y proveedores de servicios y tecnologías en salud, en nombre de las EPS Famisanar, Savia Salud, Capresoca, Emssanar, Asmetsalud y Servicio Occidental de Salud.
Para el régimen subsidiado el giro directo fue de $3,38 billones, de estos, $1,81 billones fueron para las EPS (53,52 %) y $1,57 billones (46,48 %) por giro directo a 2.705 IPS y proveedores de servicios y tecnologías en salud, autorizados por 26 EPS.
Incremento en giros
El acumulado de giros hechos por la ADRES entre enero y marzo de 2024 para el aseguramiento de los afiliados al sistema de salud asciende a los $20,61 billones, de los cuales $10,31 billones fueron para el régimen contributivo y por lo menos $10,30 billones para el régimen subsidiado. Así mismo, se reconocen $321.906 millones por licencias de maternidad, paternidad y fallos de tutela.
En comparación con marzo de 2023, el reconocimiento de los regímenes contributivo y subsidiado aumentó 7,61 % y 14,82 %, respectivamente, y el reconocimiento de las licencias de maternidad y paternidad aumentó 54,08%.